ÜBER UNS

Netzwerk

Die umfassende Wirkung von Interventionen ist nicht immer sofort offensichtlich, sei es aufgrund der ersten Analyse oder durch zusätzliche Ziele im Auftrag. Der Umfang kann sich daher dynamisch verändern. Als FlexSysNet verfügen wir über ein Netzwerk hochqualifizierter Fachexperten, das es uns ermöglicht, gezielt erweiterte Themen in den folgenden Bereichen abzudecken:

Changemanagement
Qualitätsmanagement
Organisationsmanagement
Prozessmanagement
Projektmanagement

Darüber hinaus befinden sich zwei weitere Netzwerkprojekte in der Vorbereitung:

Zur Beantwortung von Fragestellungen der VUCA - Umwelt werden Mastermind Gruppen nach Defintion von Napoleon Hill auf unserer Plattform "OrakelvonDelphi" zur Verfügung stehen.
Zum fachlichen Wissensaustausch wird eine Gruppe auf der Plattform "Mastodon" gegründet.

Für weitere Auskünfte zu diesen Themen stehen wir Ihnen gerne mündlich zur Verfügung.

Mario L. Tille

Organisations- und Strategieberater, Führungskräfte-Coach, Konfliktmanager
Ausbildung Masterclass Organisationsberatung
Studium des Qualitätsmanagements
Lehrer für Fitness, Gesundheit, Prävention und Sportrehabilitation
30 Jahre Erfahrung als Unternehmer und Gründer
10 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen im Qualitätsmanagement
10 Jahre Erfahrung als Trainer und Mentor im ambitionierten Amateursport
Patchworkfamilie, 2 erwachsene Töchter
Gründer und ehrenamtlicher Leiter der NaturalPro e.V.

Schwerpunkte

Beratung im Aufbau und dem Management von Organisationen im KMU sowie Start-up-Umfeld
Coaching von Managern und insbesondere Managerinnen
Mentoring von Jungunternehmer:innen
Teamentwicklungen - Konfliktlösungen, Changemanagement, Leistungsverbesserung
Aufbau- und Ausrichtung von Unternehmenskulturen im Hinblick auf zukünftige strategische Herausforderungen

Mein Weg zum Mentor

Mit 17 Jahren entdeckte ich in meiner ersten Ausbildung die positive Wirkung meiner Arbeit auf Menschen, vor allem bei Schülern mit geistigen und körperlichen Hürden. Dies verstärkte meinen Wunsch, andere zu leiten und zu inspirieren, und ich vertiefte meine Fähigkeiten im Laufe der Jahre, indem ich jede Gelegenheit nutzte, vor diversen Gruppen als Ausbilder oder Teamleader zu agieren.

Meine sportlichen Aktivitäten im asiatischen Kampfsport, besonders im Taekwondo unter der Leitung von Großmeister Soo-Nam Park, prägten meine Wege zum Ziel. Von Vollkontakt-Kampfsport über Erfahrungen im Boxen und Kraftsport mit namhaften Persönlichkeiten des Bodybuildings wie Andreas Münzer, Mike und Ray Mentzer bis hin zu meiner Forschung gegen Medikamentenmissbrauch im Fitness- und Freizeitsport, waren eine bedeutende Unterstützung.

Ab 1989 begann meine Zeit im Unternehmertum, wo ich in verschiedenen Branchen und Führungspositionen wertvolle Erfahrungen sammelte. Aus- und Weiterbildungen eröffneten mir neue analytische Perspektiven, insbesondere in der Führung von Teams unter verschiedenen beruflichen Herausforderungen.

Die Analyse von Unternehmen, ihrer Struktur und dem Stil, wie sie geführt werden, fasziniert mich zutiefst. Daraus entstand meine Überzeugung, dass flexible menschenzentrierte Kommunikation zu agilen Verhaltensweisen führt, die sich systemisch im gesamten Netzwerk entfalten können, um eine positive Psychologie zu verankern.